2017年3月7日，田湾河公司召开了以“学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神”为主题的2016年度领导班子民主生活会。会议以视频方式在成都远控2208会议室和电站现场303会议室同时进行。川投集团党委委员、副总经理李文志，党群工作部主任金晶出席了会议；田湾河公司领导班子全体成员参加了会议，公司党委委员、总经理助理熊宇，副总工程师伍超列席会议。
会上，李文志副总经理首先代表集团公司党委对开好本次民主生活会提出要求，希望班子成员的发言要以自我批评与反思为重点，按照务求高效的原则，着重谈存在问题，不谈成绩与贡献；会议要以“政治性、时代性、原则性、战斗性”为剖析切入点，要敢于红脸出汗，确保将民主生活会开成一个统一思想、提高认识、增进团结、转变作风、改进工作的高水平高质量会议。
公司党委副书记、纪委书记朱莉和党委委员、副总经理唐剑虹分别介绍了本次会议准备情况和2015年度领导班子民主生活会意见整改落实情况及2016年度领导班子民主生活会意见建议征求情况，公司党委书记、董事长、总经理张昊代表公司领导班子作年度对照检查发言。
随后，班子成员就自身存在不足及原因开展了深入分析。班子成员间按照“团结-批评-团结”的原则，相互间出汗红脸、咬耳扯袖，带着问题、带着分析，认真交流、批评指正。
听取公司领导班子对照检查和相互间的批评讨论后，集团公司李文志副总经理谈到，田湾河公司领导班子对本次会议是高度重视的，材料和剖析准备的充分、到位；班子和成员间对存在的问题、矛盾丝毫不遮掩、不回避，有批评、有辣味，分析也见人见事、有根有据，谈问题能够放下包袱、放下情面、不流于形式。他强调，公司领导班子要借着这次会议召开，在彼此的交流中取长补短，对于问题的整改和产生原因要敢于正视，持之以恒的整改落实。同时，在今后的工作中要着眼集团公司“3233”战略的落实，以及集团“走出去”发展战略布局，以“改革、发展”为内在原动力，做好人才、技术的储备工作，为集团公司的发展做出新的、更大的贡献。
