为进一步深入贯彻落实科学发展观，强化企业精细化管理，增强员工的劳动纪律，提高管理效率，川投水务自2010年1月1日实施了上下班指纹打卡考勤制度。
2008年以来，川投水务以学习实践活动为契机，不断加强精细化和规范化管理，先后制定完善了一系列规章制度，为川投水务实现科学发展、持续稳健发展提供了有效的制度和规范性保障。2009年底，为进一步加强和规范人事管理，川投水务购置了指纹打卡机，制定了打卡考勤制度和《未打卡报告单》，对员工考勤情况进行详细记载和统计。打卡考勤制度实施一个多月来，川投水务全体员工没有发生迟到、早退现象，劳动纪律观念明显增强，作风形象和精神风貌不断改善，工作效率逐步提升。
