6月21日，川投大健康产业集团组织召开人才工作会。党委副书记、职工董事、工会主席王少甫主持会议，党委书记、董事长、总经理鲁洪斌出席会议并讲话。
会议集中学习了《习近平关于人才工作论述摘编》《中共委员会关于加强新时代人才工作的决定》等相关内容，听取了川投大健康产业集团2023年人才工作情况的汇报，并对下一步人才工作作出安排，各所属公司、各部门进行交流发言，深入探讨了各领域人才储备所面临的问题和挑战，并提出应对建议和措施。
鲁洪斌指出，人才是第一资源，要推动大健康产业蓬勃发展，必须建立健全人才工作机制体制，进一步优化完善人才发展环境，充分激发人才创造活力，大力培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。
鲁洪斌强调，要做好新时代人才工作，一是要坚持党管人才，全面贯彻新时代人才工作要求。按照上级对于人才工作部署，以川投大健康产业集团发展战略为根本遵循，统筹谋划，整体推进。二是要着眼于提质增效，积极培育打造一支创新型团队。建立完善战略目标明确、建圈强链的各类紧缺人才“引、育、留、用、激”机制，培养打造一支高水平大健康创新人才队伍。三是要完善考核体系，充分用好用活各类人才。积极探索企业目标和个人目标同绩效考核全面挂钩的路径方法，加快建立更科学、更可行的人才评价体系、薪酬分配体系、考核制度机制，让事业激励人才，让人才成就事业。四是要培植人才沃土，营造良好人才发展环境。以树立正确人才观，优化人才发展环境，推进人才交流锻炼，加强人才服务体系建设为切入点，让人才引得来，留得住，用的好。
本部班子成员、各部门负责人，所属公司主要负责人参加会议。
